4348694Обновлено 31 октябряБыл(а) вчера


Работа в Тольятти / Резюме / Топ-персонал / Управляющий директор
45 лет (родилась 27 июля 1974), cостоит в браке, есть дети
Тольятти
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Руководитель, директор, управляющий

не готова к командировкам
70 000

Опыт работы 21 год и 11 месяцев

    • март 2017 – работает сейчас
    • 2 года и 9 месяцев

    Руководитель отдела продаж

    ООО "ТОР ТЗПО"
    Производство конвекторов, блочных тепловых пунктов и реализация их на территории России

    Обязанности:

    1. Организация работы эффективного отдела продаж. 2. Переговоры с ВИП-клиентами (крупными застройщиками), Разработка стратегии захвата и удержания клиента. Контроль ее реализации.3. Участие в формировании сбытовой, ценовой и маркетинговой стратегии предприятия.3. Участие в развитие нового направления.4. Отбор персонала;5. Контроль эффективности работы менеджеров по продажам.6. Обучение
    • июнь 2016 – март 2017
    • 10 месяцев

    Коммерческий директор

    ООО "Люмьер"
    Продажа светотехники

    Обязанности:

    1. Анализ стратегии предприятия в области продаж, выработка и корректировка с целью увеличения эффективности, реализация данной стратегии.2. Разработка мероприятий по масштабной проработки территории. Их реализация. 3. Ведение сложных переговоров.4. Организация и контроль работы менеджеров, в том числе совместное индивидуальное планирование работ, подготовка к командировкам, коррекция планов и анализ проделанных работ;5. Анализ по несостоявшимся сделкам, коррекция работы менеджеров, разработка мероприятий-страхующих, либо нивелирующих причины отказов.6. Разработка и коррекция форм отчетности менеджеров;7. Постановка документооборота;8. Координация и разработка планов текущих и стратегических;9. Контроль дебиторской задолженности и работа с ней;10. Разработка критериев оплаты труда менеджеров.11. Подбор, адаптация, организация обучения менеджеров.
    • февраль 2012 – февраль 2016
    • 4 года и 1 месяц

    Заместитель коммерческого директора по маркетингу и логистике

    ООО "Инсаюр-Автотрейд-ТЛ", Тольятти

    Обязанности:

    1. Определение общей концепции политики развития предприятия.2. Обоснование цели развития предприятия. 3. Разработка эффективной стратегии развития и основных разделов плана развития предприятия.4. После утверждения проектов организация подготовки соответствующей документации.5. Координация работы по реализации проектов на всех этапах, контроль соответствия принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия. 6. Ведение проекта по логистике "Оптимизация складского хозяйства ЗАО "Полистил" в качестве руководителя проекта.6. Организация участия компании в выставке "Металл Экспо". 7. Подготовка аналитических обзоров по внешним факторам, влияющим на развитие компании.
    • май 2007 – февраль 2016
    • 8 лет и 10 месяцев

    Директор

    ООО "Сармат", Тольятти

    Обязанности:

     Ведение юр. единицы.  Кадровая политика (отбор и найм).  Ценовая политика.  Взаимоотношения с поставщиками, конкурентами, партнерами и т. д.
    • февраль 2011 – январь 2012
    • 1 год

    Руководитель отдела продаж

    ООО "ТМФ", Тольятти

    Обязанности:

    Организация работы эффективного отдела продаж, в том числе отлаживание межструктурных взаимодействий. Планирование, в том числе стратегическое, работы отдела. Выстраивание грамотных отношений с клиентами, конкурентами. Ценовая политика. Обучение, отбор и найм персонала. Аттестации и разработка мотивации. Тренинги.
    • апрель 2006 – декабрь 2009
    • 3 года и 9 месяцев

    Коммерческий директор

    ООО "Брюгманн-Поволжье", Тольятти

    Обязанности:

     Управление персоналом - отбор и найм персонала; - написание должностных инструкций; - выбор критериев оценки труда персонала, разработка и внедрение положения о заработной плате, в том числе мотивации персонала; - определение и утверждение штатного расписания предприятия.  Финансы - анализ хозяйственной деятельности предприятия (определение рентабельности, точки безубыточности и т.д.); - подготовка информации и составление бизнес-планов для кредитования предприятия, для определения дальнейших планов, в том числе для стратегического планирования развития компании.  Маркетинг - ценовая политика: формирование цены, формирования правил ценообразования, определения размера скидок и правил их предоставления; - сбытовая политика: выбор каналов распределения товаров, разработка и внедрение акций по продвижению товара, участие в специализированных выставках, определение приоритетов в продажах того или иного товара; - товарная политика: выбор и утверждение ассортимента, принятие решения о выводе товара из ассортимента, либо о вводе нового товара; - реклама: выбор источников рекламы, утверждение медиа-планов; - анализ информации о конкурентах, потенциале и емкости рынка; - разработка и внедрение программ, систематизация и обработка маркетинговой информации.  Закупочная деятельность - коммуникативное общение с крупными поставщиками (как результат практически весь оборотный капитал был получен путем привлечения коммерческих кредитов от поставщиков); - снижение складского запаса до оптимального, тем самым оптимизация объема оборотных средств, снижение издержек (уменьшения общей площади складского хозяйства).
    • август 2003 – март 2006
    • 2 года и 8 месяцев

    Директор

    ООО "Китеж", Тольятти

    Обязанности:

    Управление персоналом - отбор и найм персонала; - написание должностных инструкций; - выбор критериев оценки труда персонала, разработка и внедрение положения о заработной плате, в том числе мотивации персонала; - определение и утверждение штатного расписания предприятия. Продажи: - Тренинги, обучение техники продаж; - Построение отдела продаж и процессов в нем и т.д. Финансы - анализ хозяйственной деятельности предприятия (определение рентабельности, точки безубыточности и т.д.); - подготовка информации и составление бизнес-планов для кредитования предприятия, для определения дальнейших планов, в том числе для стратегического планирования развития компании. Маркетинг - ценовая политика: формирование цены, формирования правил ценообразования, определения размера скидок и правил их предоставления; - сбытовая политика: выбор каналов распределения товаров, разработка и внедрение акций по продвижению товара, участие в специализированных выставках, определение приоритетов в продажах того или иного товара; - товарная политика: выбор и утверждение ассортимента, принятие решения о выводе товара из ассортимента, либо о вводе нового товара; - реклама: выбор источников рекламы, утверждение медиа-планов; - анализ информации о конкурентах, потенциале и емкости рынка; - разработка и внедрение программ, систематизация и обработка маркетинговой информации Закупочная деятельность - коммуникативное общение с крупными поставщиками (как результат практически весь оборотный капитал был получен путем привлечения коммерческих кредитов от поставщиков); - снижение складского запаса до оптимального, тем самым оптимизация объема оборотных средств, снижение издержек (уменьшения общей площади складского хозяйства). Региональная политика - управление деятельностью филиала предприятия в городе Самаре
    • апрель 2001 – май 2003
    • 2 года и 2 месяца

    Помощник зам.генерального директора по работе с персоналом

    ОАО "Фосфор", Тольятти

    Обязанности:

    В рамках профессиональной деятельности в ОАО «Фосфор» (штатная численность предприятия 2700 чел). Служба управления персоналом состоит: отдел кадров, ООТиЗ, яхт-клуб, комбинат общественного питания, санаторий-профилакторий, сан часть, тур-база.  Контроль за исполнением распоряжений, приказов, утвержденных процедур и положений внутри службы управления персоналом и вне ее, если вышеуказанные локальные нормативные акты разработаны заместителем генерального директора по работе с персоналом;  Участие и подготовка необходимых материалов для программ по оптимизации организационной структуры предприятия;  Разработка должностных инструкций;  Написание процедур и положений;  Снижение и оптимизация издержек на содержание структурных подразделений (комбинат общественного питания, санаторий-профилакторий, яхт-клуб; сан часть и т.д.)
    • апрель 1999 – апрель 2001
    • 2 года и 1 месяц

    Заместитель директора

    ООО "Лада-Беркут", далее реорганизованное в ООО "Ривьера-плюс", Тольятти

    Обязанности:

     Розница: управление 5 салонами по продаже мебели (корпусная, мягкая, кухонная, спальные гарнитуры).  Корпоратив: заключение договоров на поставку мебели с корпоративными клиентами, управление менеджером по продажам в части формирования планов работ и сбора информации о мебельном рынке.  Поставки: работа с поставщиками, заключение договоров, контроль за их исполнением обеими сторонами.  Финансы: анализ деятельности предприятия, ведение дебиторской и кредиторской задолженности.  Юридические вопросы: составление и правка договоров, участие в судах по линии защиты прав потребителей (2 суда).  Кроме прочего, решение конфликтных ситуаций с клиентами, реклама, подбор специалистов.
    • август 1997 – апрель 1999
    • 1 год и 9 месяцев

    Старший продавец

    ООО "Лада-Беркут", Тольятти

    Обязанности:

     Ведение кассы.  Управление 5 салонами по продаже мебели.  Управление деятельностью внештатных сотрудников рынка (сбор адресов, контроль за деятельностью сотрудников рынка и выполнением заказов на поставку, расчет оплаты труда, мотивации).  Непосредственное ведение продаж в салоне, работа с клиентами, консультации, оформление сделки.  Складской контроль: ревизии, нахождение на рабочем месте, порядок на складе.  Диспетчеризация заказов на доставку: сбор и оформление заявки на перевозку, передача водителю - экспедитору информации, контроль за доставкой

Сертификаты, курсы

    • 2012

    Между централизацией и автономией: как оптимизировать управление в финансовом контуре компании

    ООО "Центр "Технологии управления бизнесом"
    • 2003

    Финансовый менеджмент

    Университет Российской академии образования

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Компьютерные навыки: Excell, Word, Internet, 1С 8.0 Управление торговлей, 1С 7.7. Склад

Дополнительные сведения:

Личные качества: Напориста и работоспособна. Большой труженик, не может сидеть без дела. Борется против хаоса и беспорядка, где бы ни находилась. У нее сильно развито чувство ответственности. Словам предпочитает дела. Не терпит хитрости и коварства, свое мнение высказывает прямо. ; Превыше всего ценит добротность и качество. Всегда приходит на помощь, когда людям грозит физическая опасность. Действует в ситуации смело и решительно. Очень заботлива, обеспечивает своим близким материальный достаток. Если отдыхает, то так же основательно, как и работает. ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА (предоставляю частично результаты проф. теста) ; Напориста и работоспособна. Большой труженик, не может сидеть без дела. Борется против хаоса и беспорядка, где бы ни находилась. У нее сильно развито чувство ответственности. Словам предпочитает дела. Не терпит хитрости и коварства, свое мнение высказывает прямо. ; Превыше всего ценит добротность и качество. Всегда приходит на помощь, когда людям грозит физическая опасность. Действует в ситуации смело и решительно. Очень заботлива, обеспечивает своим близким материальный достаток. Если отдыхает, то так же основательно, как и работает. ; Ключевые характеристики: Хорошо решает тактические задачи. Деловой лидер в иерархической организационной системе. При установлении контакта, ориентирована на объективные показатели. Деловая активность направлена на установление и устранение препятствий и дискомфорта в производственной деятельности подчиненных. Стратегия: полная свобода управления в рамках закона.  Сильные стороны: Деятельный и напористый человек. Умеет трезво оценивать и принимать практическое решение. Хороший администратор: отлаживает качественный рабочий процесс. Старается создать все условия для слаженной работы. Способна координировать деятельность разных людей и подразделений. Очень прагматична: поступки людей оценивает с точки зрения их пользы. Любит во всем надежность и основательность. Любит во всем порядок. Обладает развитым чувством долга. Ценит время и не любит тратить его попусту. Очень пунктуальна, старается все спланировать наперед. Предпочитает зря не рисковать. Хороший хозяин в доме. Расторопна и изобретательна в бытовых вопросах Плавание, чтение, интересуюсь тренингами и аудиокурсами В. Тарасова (управление).

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый