Обязанности:
- ведение учета личного состава учреждения, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
- ведение кадрового учета (оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения; ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков);
- оформление пакета документов для государственной и негосударственной пенсии;
- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью;
- ведение учета трудовых книжек, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения;
- обеспечение оперативного учета движения кадров в базе данных «Кадры», « Паспорт МУ», « 1-С», « Парус»