10020861Обновлено вчераБыл(а) вчера


Работа в Тольятти / Резюме / Кадры, управление персоналом / Начальник отдела закупок
44 года (родилась 04 декабря 1974), cостоит в браке, есть дети
Тольятти
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Начальник отдела, управляющий, директор, товаровед, специалист по кадрам, менеджер по закупкам

готова к командировкам
По договорённости

Опыт работы 15 лет и 8 месяцев

    • август 2013 – февраль 2019
    • 5 лет и 7 месяцев

    Специалист отдела

    НПФ Муниципальный, Тольятти
    Негосударственный пенсионный фонд г. Тольятти «Муниципальный» — осуществление социальной программы мэрии Тольятти по поддержке работников социальной сферы. Единственным учредителем фонда является мэрия г. о. Тольятти

    Обязанности:

    Работа с участниками и вкладчиками. Взаимодействие с Администрацией г. о. Тольятти, МАУ МФЦ и др. Оформление документации. Решение текущих вопросов. Составление отчетов. Кадровое делопроизводство (оформление персонала, табель, личные карточки, труд. договора, штат. расписание, труд. книжки и т. д.). Ведение архива Фонда. ФЗ-52. Хранение и защита персональных данных. Составление деловой документации. Переписка с контролирующими и вышестоящими органами.

    Достижения:

    Неоднократно премировалась по итогам работы. Имею характеристику от руководителя организации.
    • ноябрь 2007 – январь 2012
    • 4 года и 3 месяца

    Начальник отдела товароведения

    ООО "Тэллсон", Тольятти

    Обязанности:

    Работа по учету и движению товара: оприходование, списание, ревизии, перемещение, реализация. Контроль остатков товара надлежащего качества, отбраковка товара (составление актов и т.д.) Операции по возврату товара поставщику (составление актов, претензий и т.п). Контроль за движением товара на торговых точках и складах. Оформление торговой документации. Работа с ассортиментом, анализ продаж, мероприятия по реализации «залежалого» товара, рекомендации по наличию и выкладке товара. Работа с персоналом: Организация работы и управление персоналом, с целью увеличения продаж, улучшения сервисного обслуживания покупателя, контроль за финансовым оборотом на торговых точках, подбор кадров, их обучение, аудит, отчетность. Решение спорных ситуаций с клиентами и сотрудниками Создание системы по минимизации затрат рабочего времени, систематизация трудовых операций. Решение кадровых вопросов – начисление з/платы, премии, поощрения, штрафы, переработка, прием и увольнение и т.п. Оформление программы производства продукции на фабрике. Работа по открытию новых торговых точек и торговых сетей в регионах России. Организация работы регионального подразделения: оснащение офиса, прием и обучение сотрудников, контроль их деятельности. • Работа с корпоративными клиентами (б/нал расчет, нал.расчет, контроль за оплатой по договорам, установка скидок по каждому отдельному покупателю, анализ объема закупок по покупателям. Разрешение спорных ситуаций. • Анализ продвижения товара на рынке, анализ сегментации рынка сбыта по регионам. Планирование объема сбыта. Анализ продуктивности финансовых вложений. Проведение мероприятий по минимизации затрат не связанных с закупкой товаров. • Заказ товаров поставщикам, контроль оплаты, работа с поставщиками, логистика. Проведение переговоров (форма оплаты, предоставление консигнации, снижении цены, доставка и т.д.). Рассмотрение предложений от потенциальных поставщиков. Анализ продуктивности новых направлений. Анализ конкурентоспособности предприятия (ценовая политика, ассортимент, наличие доставки, предоставление консигнации, формы оплаты, индивидуальный подход к каждому клиенту, культура и внимание сотрудников). • Реклама, анализ продуктивности рекламных акций. Проведение акций направленных на реализацию залежалого товара, привлечения клиентов в межсезонье и лидирование в конкурентной борьбе за клиентуру в сезон.
    • январь 2001 – октябрь 2006
    • 5 лет и 10 месяцев

    Заместитель директора

    ООО "Канцона-Трейд", Тольятти

    Обязанности:

    • Отчетность на торговом предприятии (выручка, товарный отчет, ревизии, пересортица, брак, возврат товара - 9 торговых точек). • Работа с кадрами: организация работы в коллективе, распределение работ и обязанностей, проведение собеседований при приеме на работу, оформление при приеме и увольнении сотрудников, делопроизводство, телефонный этикет, организация работы офиса. • Работа с корпоративными клиентами, частными предпринимателями, консигнаторами, розничными покупателями: прием и обработка заказа, оформление сделок (б/нал расчет, нал.расчет, оформление первичной документации: накладные, счета-фактуры, заключение договоров), контроль за оплатой по договорам, установка скидок по каждому отдельному покупателю, анализ объема закупок по покупателям. Разрешение спорных ситуаций. • Анализ продвижения товара на рынке, анализ сегментации рынка сбыта. Планирование объема сбыта. Анализ продуктивности финансовых вложений, контроль за прибылью и рентабельностью предприятия. Проведение мероприятий по минимизации затрат не связанных с закупкой товаров. • Заказ товаров, поиск выгодных поставщиков, работа с поставщиками, логистика. Проведение переговоров (форма оплаты, предоставление консигнации, снижении цены, доставка и т.д.). Рассмотрение предложений от потенциальных поставщиков. Анализ продуктивности новых направлений. Анализ конкурентоспособности предприятия (ценовая политика, ассортимент, наличие доставки, предоставление консигнации, формы оплаты, индивидуальный подход к каждому клиенту, культура и внимание сотрудников). • Реклама, анализ продуктивности рекламных акций, разработка новых решений (ТВ, печатная продукция, пресса и т.д.) Проведение акций направленных на реализацию залежалого товара, привлечения клиентов в межсезонье и лидирование в конкурентной борьбе за клиентуру в сезон. • Рекомендации по выкладке товара на выставочном стенде, сертификаты, складской учет, контроль за надлежащим хранением товара. • Ведение кассы, первичные знания бухгалтерии (касса, банк, сч. 62) • Работа с отделами: анализ продаж, наличие товара, сегментация по потребителям в каждом отдельно взятом отделе в зависимости от местонахождения, выписка товара, выручка и т.п.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

1 С, Excel (выше среднего уровня) Опыт закупок: работа с поставщиками, логистика. Проведение переговоров (форма оплаты, предоставление консигнации, снижении цены, доставка и т. д.). Планирование объема сбыта. Формирование отпускных цен. Анализ продуктивности финансовых вложений. Проведение мероприятий по минимизации затрат не связанных с закупкой товаров. Реклама, анализ продуктивности рекламных акций, разработка новых решений (ТВ, печатная продукция, пресса и т. д.) Проведение акций направленных на реализацию залежалого товара, привлечения клиентов в межсезонье и лидирование в конкурентной борьбе за клиентуру в сезон. Работа с корпоративными клиентами, частными предпринимателями, консигнаторами, розничными покупателями: прием и обработка заказа, оформление сделок (б/нал расчет, нал. расчет, оформление первичной документации: накладные, счета-фактуры, заключение договоров), контроль за оплатой по договорам, установка скидок по каждому отдельному покупателю, анализ объема закупок по покупателям. Разрешение спорных ситуаций. Работа по учету и движению товара: оприходование, списание, ревизии, перемещение, реализация. Контроль остатков товара надлежащего качества, отбраковка товара (составление актов и т. д.) Операции по возврату товара поставщику (составление актов, претензий и т. п). Обеспечение выполнения планов закупок и продаж. Работа по открытию новых торговых точек и торговых сетей в регионах России. Организация работы регионального подразделения: организация оснащение офиса, приема и обучения сотрудников, контроль их деятельности (ревизии и т. п.), формирование товарного ассортимента согласно сегментации рынка региона продаж. Оформление программы производства продукции на фабрике (наличие сырья, учет графика и наличия рабочей силы, отгрузка товара и т. д.) Работа с персоналом: административный контроль персонала (подбор, постановка задач, планирование графика, учет рабочего времени, своевременное доведение информации). Решение спорных ситуаций с клиентами и сотрудниками. Создание системы по минимизации затрат рабочего времени, систематизация трудовых операций. Решение кадровых вопросов – начисление з/платы, премии, поощрения, штрафы, переработка, прием и увольнение и т. п. Делопроизводство: работа с кадрами (ведение личных дел, трудовых книжек, личных карточек, труд. договоров, инструкций, составление приказов, штатных расписаний, ведение табеля и т. п.) ФЗ-52

Дополнительные сведения:

Дополнительная информация: Знание техники продаж и навыков делового общения Умение работать в режиме многозадачности, и грамотно организовывать работу подчинённых. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность, нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК. Энергичная, коммуникабельная, активная, легко обучаемая. Хобби и интересы: люблю познавательную литературу, отдых на природе и путешествия.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто