Резюме «Директор по персоналу» в Тольятти

Найдено 4 360 резюме
После регистрации будет доступно 7 062 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 07:46
По договоренности , 36 лет , Тольятти , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 1 месяц
Региональный руководитель по персоналу 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО Крупная федеральная розничная сеть
Крупная иностранная федеральная компания. Подчинение Директору по персоналу компании. Штатная численность сотрудников вверенной территории 3 800 чел. В прямом подчинении: отдел персонала (руководители отдела персонала, отдел кадров, обучение, специалисты по охране труда, врачи, мед служба) Руководство деятельностью 9 объектов на территории: Самары, Краснодара, Ростова. Должностные обязанности и достижения: • Подготовка и защита стратегии в области управления персоналом: разработка эффективного штатного расписания, участие в разработке эффективной (здоровой) штатной структуры. • Оптимизация затрат на персонал по вверенной территории (контроль ФОТ, анализ отклонений по ФОТ, регулярные мониторинги заработных плат по всем должностям компании); • Организация и контроль работы в области подбора персонала: подбор персонала в регионах, проведение процедуры ассесмент - центров, психологической диагностики кандидатов (тестирование pif); • Участие в Автоматизации и адаптации HR процессов, внедрение и адаптация программы BI HR; • Контроль и администрирование кадрового делопроизводства, охраны труда, в том числе успешное прохождение внешних и внутренних проверок; • Создание эффективного штатного расписания для разных регионов; тарифной сетки для открывающегося города; • Участие в разработке компенсационных программ в зависимости от территории; • Участие в разработке процедуры адаптации и стажировок сотрудников; Проведение оценочных полугодовых процедур руководящего звена • Контроль и поддержание в работоспособном состоянии системы наставничества; • Контроль работы с поставщиками услуг (контроль проведения тендеров, контроль качества оказанных услуг, контроль стоимости предоставления услуг, согласно заключенном договору) • Организация и контроль внешнего и внутреннего обучениясотрудников компании; • Контроль и организация работы внутреннего учебного центра (в подчинении тренера); • Контроль и проведение тренингов для сотрудников; Контроль эффективности проведения тренингов; • Оценка эффективности работы руководителей посредством выполнения полугодовых показателей и закрытие на основании ее премии; • Подготовка и проведение оптимизации численности персонала; • Проведение оценки персонала; • Создание внутреннего единого кадрового резерва компании; • Разработка и проведение внутреннего аудита работы подразделений; • Контроль и переработка внутреннего афишажа на территории подразделения; • Бюджетирование (месячное, годовое, последующие 3 года); • Контроль над расходованием бюджетных средств; • Работа с отчетными документами; • Ведение отчетности • Участие в ежемесячных совещаниях региональных руководителей отдела персонала; Проведение ежемесячных совещаний с руководителями отдела персонала по вверенной территории; • Создание презентаций по итогам работы; Плотное взаимодействие с юристами, по вопросам судебных процессов на вверенной территории • Контроль проведения корпоративных мероприятий • Поддержание корпоративной культуры и внутреннего микроклимата в коллективе.
Директор по персоналу, Руководитель по персоналу Центрального и Приволжского региона, Заместитель начальника отдела персонала, Начальник отдела персонала скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 51 год , Тольятти , Английский (Базовый) , стаж 25 лет и 9 месяцев
Заместитель директора по персоналу и социальной политике 1 год и 2 месяца (по ноябрь 2014)
ОАО "АвтоВАЗагрегат"
Заместитель директора по персоналу, Начальник отдела пенсионного обеспечения управления кадров службы вице-президента по персоналу, Начальник отдела пенсионного обеспечения управления кадров дирекции по персоналу, Заместитель начальника отдела рабочих кадров управления кадров, Начальник бюро отдела рабочих кадров управления кадров, Инженер второй категории отдела рабочих кадров управления кадров скрыть
Бесплатная вакансия в Тольятти
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 16 августа
150 000 Р , 40 лет , Тольятти , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 8 месяцев
Заместитель директора по общим вопросам 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Государственное бюджетное учреждение Самарской области "Спортивная техническая школа"
Заместитель директора по правовым вопросам и персоналу, Начальник бюро корпоративной методологии дирекции по корпоративному управлению, Заместитель директора по правовым вопросам и персоналу, Заместитель директора по общим вопросам, Директор, Директор, Юрисконсульт 2 категории скрыть
Обновлено 11 августа
По договоренности , 53 года , Тольятти , готов к переезду , стаж 26 лет и 2 месяца
Начальник отдела по работе с персоналом 9 лет (по декабрь 2016)
ОАО "АвтоВАЗагрегат"
Начальник отдела обязан: – организовать четкое, эффективное и качественное выполнение возложенных на отдел задач и функций всеми работниками; – проводить оперативные совещания с оформлением результатов в протоколах; – участвовать в оперативных совещаниях, проводимых руководителями предприятия; – организовать внедрение и постоянное совершенствование системы менеджмента качества в соответствии с "Руководством по качеству"; – разрабатывать целевые показатели подразделения в области качества и вести контроль за их выполнением; – соблюдать сроки предоставления и отчета по целевым показателям в области качества; – организовывать и участвовать лично в разработке и поддержании в рабочем состоянии НД подразделения; – активно участвовать в разработке НД другими подразделениями; – обеспечить сохранность находящегося в пользовании подразделения имущества; – формировать благоприятный морально-психологический климат в коллективе; – соблюдать лично и обеспечивать соблюдение всеми работниками требований НД; – соблюдать и обеспечивать соблюдение всеми работниками действующего законодательства, приказов и распоряжений вышестоящего руководства; – обеспечивать достоверность выходящей информации; – руководить хозяйственной и финансовой деятельностью отдела; – участвовать в формировании бюджета службы заместителя генерального директора по персоналу и общим вопросам и отчитываться об исполнении бюджета. – принимать участие в разработке кадровой политики и стратегии пред¬приятия, в комплектовании предприятия кадрами рабочих, РСиС требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия; – руководить разработкой годовых и текущих планов профессионального обучения персонала и мероприятий по их выполнению; – контролировать выполнение мероприятий и обязательств заключённого в установленном порядке коллективного договора; – руководить разработкой социальных программ и обеспечивать их выполнение; разрабатывать целевые показатели в области качества в своем подразделении и вести контроль их выполнения
Начальник управления службы заместителя генерального директора по закупкам, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Заместитель начальника отдела организации труда и заработной платы скрыть
Обновлено 11 августа
По договоренности , 48 лет , Тольятти , готова к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 28 городов , стаж 8 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров, ИО заместителя генерального директора по персоналу 8 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Тольяттикаучук"
Пыт работы в кадровой службе более 20 лет. В прямом подчинении 29 сотрудников, численность персонала предприятия - 8000 сотрудников, после реализации организационно-штатных мероприятий - 4200 работников. Подбор, обучение и развитие персонала, реализация полного объема кадровых бизнес-процессов (кадровый учет: прием, переводы, увольнения, воинский учет, пенсии (в том числе и льготные), организации работы по обработке персональных данных работников предприятия (во взаимодействии с пенсионным фондом, службой экономической безопасности предприятия и др.), табельный учет, проведение служебных расследований по нарушению трудовой дисциплины, работа с профсоюзной организацией предприятия и независимым профсоюзом, организация обучения подчиненных сотрудников, работников на предприятии по разработанным программам, взаимодействие с представителями надзорных органов (инспекция по труду, Ростехнадзор, прокуратура, полиция и др.), реализация программ Центра занятости населения по созданию рабочих мест для инвалидов. Реализация проектов по выводу в аутсорсинг бухгалтерии предприятия и других подразделений с непрофильными функциями. Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, штатного расписания, регламентов взаимодействия служб и подразделений. Разработка и внедрение системы оплаты труда, мотивации персонала всех категорий на основе КРI в соответствии с целями и задачами бизнеса. Планирование затрат на персонал (обучение и развитие, подбор, материальная помощь). Разработка стандартов по экологическому менеджменту (ИСО), положений, инструкций и методик по обучению и развитию персонала. Оценка и анализ компетенций персонала, разработка индивидуальных планов развития и адаптация персонала. Формирование кадрового резерва на ключевые позиции, сотрудничество с учебными заведения города и области.
Обновлено 10 августа
По договоренности , 32 года , Тольятти , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 1 месяц
Управляющий рестораном 3 года и 4 месяца (по февраль 2017)
Гостевой дом "Bellagio"
Работа с основания ресторана, вплоть до открытия и успешной работы предприятия. Набор персонала, обучение. Полное ведение текущей Контроль над соблюдением работниками организации трудовой и производственной дисциплины.
Обновлено 2 августа
По договоренности , 30 лет , Тольятти , готов к переезду в Омск, Ульяновск, Димитровград и еще 2 города , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 1 месяц
Помощник депутата 3 года и 1 месяц (по январь 2017)
Дума г.о. Тольятти
Осуществление поиска и подбора агитаторов, членов УИК, наблюдателей в предвыборную компанию. Планирование и организация встреч с избирателями. Организация массовых мероприятий (пикеты, праздники и т.д.). Осуществление приёма населения в общественных приёмных.
Рекрутер-фрилансер, Заместитель директора по персоналу, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 17 июля
По договоренности , 57 лет , Тольятти , готов к переезду , стаж 31 год и 7 месяцев
Технический редактор 2 года и 11 месяцев (по август 2015)
ОАО "Комсофт"
Разработка принципов и технологий документирования программных продуктов. Разработка UI/UХ, технологии тестирования и экспертизы.
Директор по развитию, Директор центра подготовки кадров, Директор, Главный редактор, Заведующий кафедрой журналистики, Начальник отдела планирования и координации работ по реформированию АО АВТОВАЗ, Заместитель директора, Инженер-испытатель / начальник бюро доводки ходовых качеств автомобилей АО АВТОВАЗ скрыть
Обновлено 14 июля
100 000 Р , 32 года , Тольятти , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 12 лет
Тренер-преподаватель / Координатор селекционной службы 12 лет (по настоящее время)
НОУ ДОД "Академия футбола имени Юрия Коноплева"
Тренер-преподаватель: 1. Осуществляет набор в спортивную школу, секцию, группу спортивной и оздоровительной направленности детей и подростков, желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний. 2. Проводит учебно-тренировочную и воспитательную работу. 3. Использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. 4. Проводит отбор и спортивную ориентацию наиболее перспективных для дальнейшего спортивного совершенствования обучающихся. 5. Обеспечивает повышение уровня физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовки занимающихся, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса. 6. Содействует исключению случаев применения обучающимися различных видов допингов. 7. Разрабатывает годовые и текущие планы подготовки. 8. Ведет систематический учет, анализ, обобщение результатов работы. 9. Использует в своей работе наиболее эффективные методы спортивной подготовки обучающихся и их оздоровления.
Обновлено 12 июля
По договоренности , 41 год , Тольятти , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Крупное предприятие по производству продуктов питания
Обязанности: организация и оплата труда персонала, подбор, адаптация, обучение, аттестация персонала. Ведение кадровой документации в полном объеме. Контроль кадрового делопроизводства. Начисление заработной платы (система мотивации, компенсации и льготы). Статистическая отчетность по персоналу и заработний плате. Взаимодействие с фискальными органами (Прокуратура, Гос. инспекция труда). Разработка регламентирующих документов (положений, регламентов, процедур, инструкций и пр.) Разработка стандартов корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий. Координация работы отдела охраны труда и здравпункта на комбинате. Организация работы дирекции по персоналу из 5 человек, систематизация документов и многое другое. Общая численность организации 250 человек.
Начальник службы по персоналу, Начальник отдела по работе с персоналом, Заместитель начальника ООТиЗ, Инженер по организации и нормированию труда скрыть
Обновлено 29 июня
По договоренности , 58 лет , Тольятти , готов к переезду , стаж 35 лет и 10 месяцев
Управляющий, администратор 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "ЛАДАГАМИНДУСТРИАЛЕ", туристический комплекс "Дубки у Валентины"
Менеджер по персоналу, Главный специалист дирекции, руководитель группы корпоративной культуры службы вице-президента, Директор, Инженер-конструктор, инженер ООТиЗ, ведущий экономист управления по социальным вопросам ПО АВТОВАЗ скрыть
Обновлено 17 мая
По договоренности , 44 года , Тольятти , готов к переезду , стаж 4 года и 10 месяцев
Директор по персоналу 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО Лидер+
Опыт создания фирмы с нуля. Подбор, обучение и руководство персоналом (более 100 человек) Ведение переговоров, заключение договоров. Высокая работоспособность и обучаемость.
Обновлено 21 апреля
По договоренности , 39 лет , Тольятти , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 1 месяц
Заместитель директора 5 лет и 8 месяцев (по ноябрь 2016)
ООО ’’ИНЖЕНЕРНЫЕ СИСТЕМЫ’’
Должностные обязанности: - Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью компании, обеспечение выполнения договорных обязательств (Участие в тендерах). Своевременное составление сметно-финансовых и других документов, установленных отчетностью о выполнении планов. Контроль за саблюденим работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда. Доведение до сведения работников и контроль за исполнением приказов директора. Выявление имеющихся недостатков в работе предприятия и прием мер по их ликвидации. Продажи. Работа с первичной документацией в 1С. Разработка новых проектов (экономический расчет по ним). - Ведение кадрового производства, проведение собеседований, обучение персонала, работа с руководителями структурных подразделений, маркетинговые исследования, реклама. - Планирование рабочего дня директора (встречи, звонки, прием, пр.). Осуществление технического обеспечения деятельности директора (заказ транспорта, билетов; организация встреч, переговоров, др.). Участие в переговорах, деловых встречах. По поручению директора согласование отдельных вопросов с работниками структурных подразделений. Сбор материалов и информации, необходимых директору, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов. Делопроизводство.
Обновлено 11 апреля
По договоренности , 28 лет , Тольятти , готов к переезду , стаж 4 года и 4 месяца
Заместитель директора магазина 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Магазин пятерочка
Обновлено 2 марта
По договоренности , 55 лет , Тольятти , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 33 года и 1 месяц
Начальник управления персонала, начальник отдела кадров 10 лет и 2 месяца (по настоящее время)
АО "ФИА-Банк"
1) разработка оргпроектов в части построения орг.структуры организации, функционала подразделений в привязке к рабочим местам и уровням оплаты труда; 2) все кадровые вопросы: подбор кадров, в т.ч. на ключевые руководящие должности, работниками-иностранными гражданами; учёт, развитие (обучение); 3) работа с кадровым резервом, в т.ч. с высшими учебными заведениями; 4) разработка систем оплаты труда, квалификационных схем оплаты, системы мотивации, бонусы, нормирование труда; 5) планирование затрат на персонал организации и контроль за расходованием средств; 6) разработка систем обучения, тестирования, аттестации персонала, ротации, продвижения; 7) разработка систем оценки эффективности персонала; 8) практика судебных и несудебных разбирательств по трудовым вопросам, решение трудовых конфликтов; 9) разработка коллективных договоров; 10) работа с инспектирующими организациями, Центрами занятости населения.
Начальник управления по работе с персоналом и обеспечения банковской деятельности, Инженер по организации труда скрыть
Обновлено в 11:44
По договоренности , 35 лет , Тольятти , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 8 лет и 2 месяца
Заместитель директора по развитию производства и качества продукции 2 года и 1 месяц (по май 2017)
ОАО "Тольяттинский Завод Технологического Оснащения"
Внедрение и улучшение СМК в соответствии с процессной моделью компании, организация внешних аудитов: ISO/TS 16949, аудитов потребителей. Разработка и реализация программ, направленных на улучшение качества продукции и оптимизацию затрат через внедрение инструментов бережливого производства. Усовершенствование действующей производственной системы на предприятии, разработка методов организации производства, направленных на сокращение и устранение всех видов потерь. Достижения: Проведен реинжиниринг бизнес-процессов компании. Смоделированы бизнес-процессы предприятия с использованием «Business Studio». Внедрена система быстрого реагирования на вопросы качества (QRQC - Quick Responsible Quality Control). Внедрен аудит оценки реализации проектов при подготовке производства (пофазный аудит подготовки производства согласно ANPQP; APQP). Разработана и применяется внутренняя система самооценки по бережливому производству в компании. Разработка программы направленной на планирование производственной программы с учетом оптимальной партии продукции для постановки в производственный план и контроль использования основного материала ("закрытые" партии). Внедрение принципов SMED на предприятии, снижение времени переналадки на участках средней и мелкой штамповки до 15 минут. Внедрение системы ТРМ и 5S.
Директор по развитию бережливого производства, Эксперт по развитию, Инженер-конструктор скрыть
Обновлено в 11:39
По договоренности , 42 года , Тольятти , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 8 месяцев
Коммерческий директор 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Производство товаров народного потребления
Ввод новой ТМ на рынок. Разработка системы ценообразования. Организация сбыта продукции. Поиск дистрибьюторов и дилеров на региональном и местном рынке. Выстраивание и обслуживание дилерской сети (опт, сети, розница). Организация снабжения предприятия ТМЦ. Поиск необходимых комплектующих и поставщиков. Мониторинг и анализ продаж. Обеспечение рекламной компании для продвижения ТМ.
Коммерческий директор, Коммерческий директор, Директор, Заместитель директора, Экономист, Менеджер, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 11:32
По договоренности , 49 лет , Тольятти , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 22 года и 10 месяцев
Директор по производству 6 месяцев (по май 2017)
ООО "Ладья Авто"
Организация работы дилерских центров ЗАО "GM-AVTOVAZ", ООО "УАЗ" согласно стандартам и требованиям предъявляемыми заводами изготовителями.
Директор авторизированного сервисного центра по техническому обслуживанию автомобилей, Директор по производству дилерского центра, Ведущий инженер ОТИ и С, УОПОА СВПП и М скрыть
Обновлено в 11:06
90 000 Р , 30 лет , Тольятти , готов к переезду в Краснодар, Сочи , стаж 12 лет и 1 месяц
Исполнительный директор / директор по закупкам 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Производственная компания
Деятельностью компании является производство и реализация химических материалов для всех автомобильных заводов, металлургических комбинатов а также смежных отраслей и поставщиков. Общее управление: • управление персоналом (20 человек): а) распределения задач между компетентными сотрудниками методом проведение совещаний, и определения срочных, среднесрочных, долгосрочных задач; б) контроль загруженности сотрудников методом получения отчета с результатом по плану работ (день, неделя, месяц); • ответственный за организацию определения себестоимости готовой продукции, методом суммы затрат на сырье, постоянных (з/п, производство, аренда склада, гос.выплат и.т.д) и переменных (тара, логистика, обеспечение орг.техники, энергоресурсы, и.т.д) накладных расходов на продукт. • ответственный за организацию определения отпускной цены готовой продукции, методом добавления % прибыли. Отпускная цена может быть динамичной, определяется под клиента или тендер, так и фиксированной под клиентов малого объема или разовой поставке. Организация подготовки коммерческих предложений. • организация анализа рынка, поиск новых клиентов по РФ и СНГ, через интернет на торговых, производственных, государственных площадках, опрос клиентов и поставщиков. Управление процессом закупок: а) определение потребностей в конкретном химическом сырье, конкретной торговой марке с установлением его количества. Путем получения еженедельного отчета по остаткам сырья и анализа плана производства; б) планирование бюджета, на закупку сырья исходя из определенного ассортимента, количества по последним закупочным ценам; в) поиск и анализ поставщиков методами маркетингового исследования рынка или с действующей матрицы поставщиков сырья; г) рассылка запросов на получение коммерческих предложений на поставку, отбор поставщиков и организация переговоров с ними (Email, Skype, телефонные переговоры, визит); д) анализ и оценка результатов методом сравнения предоставленной цены, гарантии качества, организации логистики, условия оплаты, формы поставки, действия в случае брака или срыва поставки; е) организация конкурентной борьбы среди претендующих на поставку компаний, путем информирования конкурирующую сторону о более выгодном предложении оппонента с целью получения максимально выгодного предложения; ё) заключение соглашения на поставку, контроль над соблюдением обязательств обоими сторонами; ж) определение критериев, которые составляют исходную базу при оценке поставщиков и ведении переговоров с ними (экономические, маркетинговые, технические, логистические требования). • оперативное снабжение и обеспечение производства, методом заблаговременной оценки поставщика по критерию (минимальный срок поставки и наличию складской позиции). • организация аудита поставщиков сырья, в случае поставки несоответствующей продукции. Дальнейшее получения гарантий и плана корректирующих действий по недопущению последующих отклонений 8D (СМК). • честность, порядочность. Разработал и внедрил систему управления закупками на базе MS Excel что позволило он-лайн определять необходимую номенклатуру и объем для закупок сырья. Снизил объем закупок более чем 17%. Сократил остатки неликвидного (просроченного) сырья на 95%. Совокупность проделанной работы привело к увеличению оборотных средств компании. На базе разработанной системы рассчитывается сырьевая стоимость продукции, ее себестоимость и конечная отпускная цена готовой продукции. Разработал панель поставщиков, критерии оценки и классификации. Организовал систему простых тендеров путем получения КП от нескольких поставщиков с игрой на понижение, такое решение позволяет иметь выгодные цены на закупку сырья, организацию логистики и оплаты за счет поставщика. Снизил затраты на доставку более 85%. Отсутствие просроченной дебиторской задолженности.
И.о PFI / Руководитель группы логистики по новым проектам, Мастер 1 гр. (Линейный руководитель) скрыть
Обновлено в 10:48
По договоренности , 39 лет , Тольятти , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 16 лет и 8 месяцев
Инженер по качеству 7 месяцев (по июль 2017)
ООО "ДЕКОР-Авто"
Поддержание и развитие системы менеджмента качества предприятия соответствующей требованиям стандарта ИСО ТУ 16949. Учет брака, анализ причин, мониторинг, составление отчетов. Участие в комиссиях по выявлению причин возникновения брака. Анализ причин несоответствий, разработка и внедрение корректирующих мероприятий. Внедрение мероприятий по снижению финансовых потерь предприятия из за плохого качества. Разработка методик и обучение подчиненных. Инструктаж подчиненных и контроль выполнения поставленных задач. Организация и контроль работы подчиненных. Работа с поставщиками и потребителями, решение вопросов по качеству продукции. Работа с нормативной и конструкторской документацией. Организация и проведение входного контроля сырья и комплектующих. Проведение аудитов продукции, технологических процессов и процессов системы менеджмента качества. Подготовка отчетов и разработка корректирующих мероприятий. Подготовка отчетов высшему руководству и мероприятий по приведению деятельности компании в соответствие с требованиями стандартов. Проведение переговоров. Разработка и внедрение стандартов предприятия, рабочих инструкций и методик. Обучение персонала. Контроль выполнения деятельности в соответствии с требованиями рабочих инструкций и стандартов предприятия. Участие в комиссиях по улучшению деятельности и снижении расходов компании. Знаком и применяю на практике методику 8 D – решение вопросов качества поставок (разработанной на основе методики 8 D компании «RENAULT»), QC Story, методику 5 С (одним из элементов производственной системы компании «TOYOTA») и элементы системы «Бережливое производство». Работа и сотрудничество с проверяющими и контролирующими компанию организациями (аудиты третьей стороной). Контроль за соблюдением технологии и производственных процессов. Участие в мероприятиях по повышению качества и улучшению культуры производства. Составление графиков и контроль за сроками калибровки средств измерений и контрольных приспособлений. Распространение на предприятии «Политики по качеству». Развертывание целей между подразделениями, контроль и оценка результативности функционирования процессов с целью достижения корпоративных целей и выполнения миссии компании. Выполнение установленных показателей, контроль качества выпускаемой продукции и соблюдения технологической дисциплины.
Заместитель директора по качеству, Начальник бюро технического контроля производства штампованных деталей, Контрольный мастер дирекции по качеству, Мастер производственной бригады прессового производства, Заместитель командира роты скрыть
Обновлено в 10:48
По договоренности , 39 лет , Тольятти , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 16 лет и 8 месяцев
Инженер по качеству 7 месяцев (по июль 2017)
ООО "ДЕКОР-Авто"
Поддержание и развитие системы менеджмента качества предприятия, соответствующей требованиям стандарта ИСО ТУ 16949. Учет брака, анализ причин, мониторинг, составление отчетов. Участие в комиссиях по выявлению причин возникновения брака. Анализ причин несоответствий, разработка и внедрение корректирующих мероприятий. Внедрение мероприятий по снижению финансовых потерь предприятия из за плохого качества. Разработка методик и обучение подчиненных. Инструктаж подчиненных и контроль выполнения поставленных задач. Организация и контроль работы подчиненных. Работа с поставщиками и потребителями, решение вопросов по качеству продукции. Работа с нормативной и конструкторской документацией. Организация и проведение входного контроля сырья и комплектующих. Проведение аудитов продукции, технологических процессов и процессов системы менеджмента качества. Подготовка отчетов и разработка корректирующих мероприятий. Подготовка отчетов высшему руководству и мероприятий по приведению деятельности компании в соответствие с требованиями стандартов. Проведение переговоров. Разработка и внедрение стандартов предприятия, рабочих инструкций и методик. Обучение персонала. Контроль выполнения деятельности в соответствии с требованиями рабочих инструкций и стандартов предприятия. Участие в комиссиях по улучшению деятельности и снижении расходов компании. Знаком и применяю на практике методику 8 D – решение вопросов качества поставок (разработанной на основе методики 8 D компании «RENAULT»), QC Story, методику 5 С (одним из элементов производственной системы компании «TOYOTA») и элементы системы «Бережливое производство». Работа и сотрудничество с проверяющими и контролирующими компанию организациями (аудиты третьей стороной). Контроль за соблюдением технологии и производственных процессов. Участие в мероприятиях по повышению качества и улучшению культуры производства. Составление графиков и контроль за сроками калибровки средств измерений и контрольных приспособлений. Распространение на предприятии «Политики по качеству». Развертывание целей между подразделениями, контроль и оценка результативности функционирования процессов с целью достижения корпоративных целей и выполнения миссии компании. Выполнение установленных показателей, контроль качества выпускаемой продукции и соблюдения технологической дисциплины.
Заместитель директора по качеству, Начальник бюро технического контроля производства штампованных деталей, Контрольный мастер дирекции по качеству, Мастер производственной бригады прессового производства, Заместитель командира роты скрыть
Обновлено в 09:46
25 000 Р , 30 лет , Тольятти , стаж 9 лет и 1 месяц
Директор магазина 9 лет и 1 месяц (по июль 2017)
АО Тандер
Организация работы магазина
Обновлено в 09:38
По договоренности , 50 лет , Тольятти , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 28 лет и 1 месяц
Директор 14 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО ФИРМА АВТО
Руководство компанией: организация поставок, организация продаж, подбор персонала на руководящие должности, работа с кредитными учреждениями, контроль поступления и расходования финансовых средств, контроль исполнения договорных обязательств подрядчиком при выполнении строительных работ, работа по совершенствованию структуры предприятия и оптимизации штата, маркетинг, разработка новых управленческих методов, проведение переговоров с партнерами (контрагентами), работа с государственными органами (фискальными, ГИБДД, администрациями, силовыми структурами и др.), разработка и внедрение новых направлений бизнес - деятельности. Достижения: Создано предприятие по продаже автомобилей ВАЗ с объемом продаж 1500 ед. в месяц, транспортная компания по перевозке автомобилей в объёме 4000ед. в месяц, основана ДЕТСКАЯ ФУТБОЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ им. Ю. Коноплёва, в которой учатся более1000 детей, построен и запущен в эксплуатацию ТЕХ. ЦЕНТР – МАЗ, на котором производится весь спектр работ по обслуживанию и ремонту авто техники, увеличен объём использования кредитных ресурсов компанией ООО ФИРМА АВТО до 340 млн. руб. в месяц.
Начальник торгового отдела, Инженер технического отдела комплектующих изделий, Индивидуальная деятельность по поставкам автомобилей ВАЗ, Служба в Вооружённых Силах-офицер скрыть
Обновлено в 09:36
По договоренности , 33 года , Тольятти , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 5 месяцев
Директор подразделения 8 месяцев (по настоящее время)
Завод готовых теплиц
Ведение регламентирующих и финансовых документов; управление финансово-хозяйственной деятельностью; анализ конкурентной среды; внутренний мониторинг качества обслуживания клиентов; поиск новых клиентов; проведение переговоров; составление и ведение базы данных клиентов; заключение договоров и дальнейший контроль поставок; логистика поставок по Самарской области; контроль установок металлоконструкций по срокам и качеству; консультации клиентов
Директор обособленного подразделения, Директор, Продавец-консультант, Начальник отдела продаж, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 09:34
По договоренности , 43 года , Тольятти , готова к переезду , стаж 20 лет и 11 месяцев
Директор 15 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "УК "Инвест-Менеджмент"
Основные обязанности: - Общее руководство текущей деятельностью компании, - Организация налогового и бюджетного планирования, - Маркетинговое продвижение услуг компании на рынке, - Взаимодействие с корпоративными клиентами, - Организация системы продаж; - Работа по заключению новых договоров и развитию новых направлений; - Формирование и управление фондами различных категорий; - Обеспечение деятельности Регионального венчурного фонда Самарской области; - Взаимодействие с институциональными инвесторами - Подготовка документов на получение субсидий Результаты: - Общий объем привлеченных средств в фонды различных категорий – более 1,1 млрд. рублей - Сформирована технология отбора проектов, структурирования сделок и финансирования проектов различных сфер деятельности (в рамках работы Венчурного фонда); - Формирование Инвестиционного товарищества (заключение договора и организация деятельности).
Заместитель директора, От экономиста до заместителя начальника отдела методологии финансовых расчетов скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.