Резюме «Директор по персоналу» в Тольятти

Найдено 4 442 резюме
После регистрации будет доступно 7 259 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 19:25
По договоренности 51 год Тольятти Английский (Базовый) стаж 25 лет и 9 месяцев
Заместитель директора по персоналу и социальной политике 1 год и 2 месяца (по ноябрь 2014)
ОАО "АвтоВАЗагрегат"
Заместитель директора по персоналу, Начальник отдела пенсионного обеспечения управления кадров службы вице-президента по персоналу, Начальник отдела пенсионного обеспечения управления кадров дирекции по персоналу, Заместитель начальника отдела рабочих кадров управления кадров, Начальник бюро отдела рабочих кадров управления кадров, Инженер второй категории отдела рабочих кадров управления кадров скрыть
Обновлено в 17:56
35 000 Р 44 года Тольятти Русский (Свободно владею) стаж 12 лет и 11 месяцев
Начальник отдела организации труда и заработной платы 12 лет и 11 месяцев (по октябрь 2017)
Акционерное общество "АВТОВАЗТРАНС"
Организация и оплата труда различных категорий персонала - водители, ремонтный персонал (автомобильный и ж/ д транспорт), вспомогательный, инженерно-технический и линейный персонал. Формирование штатного расписания, организационной структуры, разработка положений по оплате труда и премированию, учету рабочего времени, стандартов по документированию трудовых отношений, положений о подразделениях, должностных инструкций, регламентов по предоставлению льгот и гарантий работающим во вредных условиях труда, стандарта и прочих процедур по управлению персоналом. Оптимизация численности/структуры, процедура высвобождения, ввода режима неполного рабочего времени. Анализ использования рабочего времени, фотографии рабочего дня, разработка графиков сменности. Формирование графика отпусков. Разработка и внедрение сдельной оплаты труда (водители на "межгороде", ремонтные рабочие). Анализ текучести персонала. Анализ и планирование численности и ФОТ, формирование бюджета расходов на персонал. Организация и проведение СОУТ, оценка и ввод результатов, внесение изменений в ЛНА и трудовые договоры. Организация и проведение периодических медицинских осмотров (с возмещением затрат за счет ФСС). Разработка проекта коллективного договора, внесение изменений, взаимодействие с профсоюзной организацией. Опыт работы с надзорными органами (ГИТ, ИФНС, транспортная инспекция, прокуратура, др.) Организация внутреннего обучения (повышение разрядов, стажировок в должности), оценка результативности обучения. Организация работы по формированию документов для назначения досрочной пенсии по возрасту. Организация (ежемесячно) табелирования и ввода данных для расчета заработной платы, сбор и проверка первичных документов, формирование и проверка расчетов, приказы по оплате труда и личному составу. Оперативная и статистическая отчетность (П-4, 1Т- условия труда и т.д.). Уверенный пользователь 1С - опыт внедрения автоматизированного табеля учета рабочего времени и расчета сдельной оплаты "с путевого листа" (на базе 1С:8 Предприятие) - подготовка тех.задания на доработку справочников, разработку документов, отчетов, синхронизации с 1С:ЗУП, тестовые расчеты, внедрение. Есть опыт работы внутренним аудитором СМК (5 лет, по совместительству) - участие в разработке Руководства по качеству и СТП, описание процессов, анализ рисков, аудит системы, анализ результатов, внедрение мероприятий по устранению несоответствий, планов улучшений.
Бесплатная вакансия в Тольятти
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 09:04
150 000 Р 40 лет Тольятти готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 12 лет и 8 месяцев
Заместитель директора по общим вопросам 2 года (по настоящее время)
Государственное бюджетное учреждение Самарской области "Спортивная техническая школа"
- обеспечение соблюдения законности в деятельности учреждения и защиты его правовых интересов; - организация работы по разработке и осуществлению правовой экспертизы договоров и ЛНА; - организация работы по проведению закупок товаров, работ и услуг учреждения в соответствии с ФЗ-44; - контроль правильности ведения кадрового делопроизводства, разработка и реализация мероприятий по охране труда; - контроль работы по оценке и аттестации персонала учреждения, внедрение профстандартов в учреждении; - предоставление интересов учреждения в государственных органах, в том числе в профильных министерствах и ведомствах. Достижения: Построение работы по правовому сопровождению деятельности учреждения "с нуля". Обеспечение развития направления по внебюджетной деятельности учреждения. Внедрение инструментов контроля над соблюдением трудовой дисциплины. Минимизация рисков учреждения путем внесения изменений в типовые формы договоров.
Главный юрисконсульт, Заместитель директора по правовым вопросам и персоналу, Начальник бюро корпоративной методологии дирекции по корпоративному управлению, Заместитель директора по правовым вопросам и персоналу, Заместитель директора по общим вопросам скрыть
Обновлено 22 октября
По договоренности 58 лет Тольятти готов к переезду стаж 36 лет
Управляющий, администратор 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЛАДАГАМИНДУСТРИАЛЕ", туристический комплекс "Дубки у Валентины"
Менеджер по персоналу, Главный специалист дирекции, руководитель группы корпоративной культуры службы вице-президента, Директор, Инженер-конструктор, инженер ООТиЗ, ведущий экономист управления по социальным вопросам ПО АВТОВАЗ скрыть
Обновлено 21 октября
По договоренности 48 лет Тольятти готова к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 28 городов стаж 8 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров, ИО заместителя генерального директора по персоналу 8 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Тольяттикаучук"
Пыт работы в кадровой службе более 20 лет. В прямом подчинении 29 сотрудников, численность персонала предприятия - 8000 сотрудников, после реализации организационно-штатных мероприятий - 4200 работников. Подбор, обучение и развитие персонала, реализация полного объема кадровых бизнес-процессов (кадровый учет: прием, переводы, увольнения, воинский учет, пенсии (в том числе и льготные), организации работы по обработке персональных данных работников предприятия (во взаимодействии с пенсионным фондом, службой экономической безопасности предприятия и др.), табельный учет, проведение служебных расследований по нарушению трудовой дисциплины, работа с профсоюзной организацией предприятия и независимым профсоюзом, организация обучения подчиненных сотрудников, работников на предприятии по разработанным программам, взаимодействие с представителями надзорных органов (инспекция по труду, Ростехнадзор, прокуратура, полиция и др.), реализация программ Центра занятости населения по созданию рабочих мест для инвалидов. Реализация проектов по выводу в аутсорсинг бухгалтерии предприятия и других подразделений с непрофильными функциями. Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, штатного расписания, регламентов взаимодействия служб и подразделений. Разработка и внедрение системы оплаты труда, мотивации персонала всех категорий на основе КРI в соответствии с целями и задачами бизнеса. Планирование затрат на персонал (обучение и развитие, подбор, материальная помощь). Разработка стандартов по экологическому менеджменту (ИСО), положений, инструкций и методик по обучению и развитию персонала. Оценка и анализ компетенций персонала, разработка индивидуальных планов развития и адаптация персонала. Формирование кадрового резерва на ключевые позиции, сотрудничество с учебными заведения города и области.
Обновлено 20 октября
По договоренности 32 года Тольятти готов к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 9 лет и 1 месяц
Управляющий рестораном 3 года и 4 месяца (по февраль 2017)
Гостевой дом "Bellagio"
Работа с основания ресторана, вплоть до открытия и успешной работы предприятия. Набор персонала, обучение. Полное ведение текущей Контроль над соблюдением работниками организации трудовой и производственной дисциплины.
Обновлено 16 октября
По договоренности 30 лет Тольятти готов к переезду в Омск, Ульяновск, Димитровград и еще 2 города Английский (Базовый) стаж 11 лет и 8 месяцев
Помощник депутата 3 года и 8 месяцев (по август 2017)
Дума г.о. Тольятти
Осуществление поиска и подбора агитаторов, членов УИК, наблюдателей в предвыборную компанию. Планирование и организация встреч с избирателями. Организация массовых мероприятий (пикеты, праздники и т.д.). Осуществление приёма населения в общественных приёмных.
Рекрутер-фрилансер, Заместитель директора по персоналу, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 12 октября
По договоренности 44 года Тольятти готов к переезду стаж 5 лет
Директор по персоналу 5 лет (по настоящее время)
ООО Лидер+
Опыт создания фирмы с нуля. Подбор, обучение и руководство персоналом (более 100 человек) Ведение переговоров, заключение договоров. Высокая работоспособность и обучаемость.
Обновлено 12 октября
По договоренности 53 года Тольятти готов к переезду стаж 26 лет и 2 месяца
Начальник отдела по работе с персоналом 9 лет (по декабрь 2016)
ОАО "АвтоВАЗагрегат"
Начальник отдела обязан: – организовать четкое, эффективное и качественное выполнение возложенных на отдел задач и функций всеми работниками; – проводить оперативные совещания с оформлением результатов в протоколах; – участвовать в оперативных совещаниях, проводимых руководителями предприятия; – организовать внедрение и постоянное совершенствование системы менеджмента качества в соответствии с "Руководством по качеству"; – разрабатывать целевые показатели подразделения в области качества и вести контроль за их выполнением; – соблюдать сроки предоставления и отчета по целевым показателям в области качества; – организовывать и участвовать лично в разработке и поддержании в рабочем состоянии НД подразделения; – активно участвовать в разработке НД другими подразделениями; – обеспечить сохранность находящегося в пользовании подразделения имущества; – формировать благоприятный морально-психологический климат в коллективе; – соблюдать лично и обеспечивать соблюдение всеми работниками требований НД; – соблюдать и обеспечивать соблюдение всеми работниками действующего законодательства, приказов и распоряжений вышестоящего руководства; – обеспечивать достоверность выходящей информации; – руководить хозяйственной и финансовой деятельностью отдела; – участвовать в формировании бюджета службы заместителя генерального директора по персоналу и общим вопросам и отчитываться об исполнении бюджета. – принимать участие в разработке кадровой политики и стратегии пред¬приятия, в комплектовании предприятия кадрами рабочих, РСиС требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия; – руководить разработкой годовых и текущих планов профессионального обучения персонала и мероприятий по их выполнению; – контролировать выполнение мероприятий и обязательств заключённого в установленном порядке коллективного договора; – руководить разработкой социальных программ и обеспечивать их выполнение; разрабатывать целевые показатели в области качества в своем подразделении и вести контроль их выполнения
Начальник управления службы заместителя генерального директора по закупкам, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Заместитель начальника отдела организации труда и заработной платы скрыть
Обновлено 13 сентября
По договоренности 36 лет Тольятти Английский (Базовый) стаж 13 лет и 3 месяца
Региональный руководитель по персоналу 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО Крупная федеральная розничная сеть
Крупная иностранная федеральная компания. Подчинение Директору по персоналу компании. Штатная численность сотрудников вверенной территории 3 800 чел. В прямом подчинении: отдел персонала (руководители отдела персонала, отдел кадров, обучение, специалисты по охране труда, врачи, мед служба) Руководство деятельностью 9 объектов на территории: Самары, Краснодара, Ростова. Должностные обязанности и достижения: • Подготовка и защита стратегии в области управления персоналом: разработка эффективного штатного расписания, участие в разработке эффективной (здоровой) штатной структуры. • Оптимизация затрат на персонал по вверенной территории (контроль ФОТ, анализ отклонений по ФОТ, регулярные мониторинги заработных плат по всем должностям компании); • Организация и контроль работы в области подбора персонала: подбор персонала в регионах, проведение процедуры ассесмент - центров, психологической диагностики кандидатов (тестирование pif); • Участие в Автоматизации и адаптации HR процессов, внедрение и адаптация программы BI HR; • Контроль и администрирование кадрового делопроизводства, охраны труда, в том числе успешное прохождение внешних и внутренних проверок; • Создание эффективного штатного расписания для разных регионов; тарифной сетки для открывающегося города; • Участие в разработке компенсационных программ в зависимости от территории; • Участие в разработке процедуры адаптации и стажировок сотрудников; Проведение оценочных полугодовых процедур руководящего звена • Контроль и поддержание в работоспособном состоянии системы наставничества; • Контроль работы с поставщиками услуг (контроль проведения тендеров, контроль качества оказанных услуг, контроль стоимости предоставления услуг, согласно заключенном договору) • Организация и контроль внешнего и внутреннего обучениясотрудников компании; • Контроль и организация работы внутреннего учебного центра (в подчинении тренера); • Контроль и проведение тренингов для сотрудников; Контроль эффективности проведения тренингов; • Оценка эффективности работы руководителей посредством выполнения полугодовых показателей и закрытие на основании ее премии; • Подготовка и проведение оптимизации численности персонала; • Проведение оценки персонала; • Создание внутреннего единого кадрового резерва компании; • Разработка и проведение внутреннего аудита работы подразделений; • Контроль и переработка внутреннего афишажа на территории подразделения; • Бюджетирование (месячное, годовое, последующие 3 года); • Контроль над расходованием бюджетных средств; • Работа с отчетными документами; • Ведение отчетности • Участие в ежемесячных совещаниях региональных руководителей отдела персонала; Проведение ежемесячных совещаний с руководителями отдела персонала по вверенной территории; • Создание презентаций по итогам работы; Плотное взаимодействие с юристами, по вопросам судебных процессов на вверенной территории • Контроль проведения корпоративных мероприятий • Поддержание корпоративной культуры и внутреннего микроклимата в коллективе.
Директор по персоналу, Руководитель по персоналу Центрального и Приволжского региона, Заместитель начальника отдела персонала, Начальник отдела персонала скрыть
Обновлено 31 августа
По договоренности 39 лет Тольятти готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 19 лет и 6 месяцев
Заместитель главного врача по кадрам 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ГБУЗ СО "Тольяттинский психоневрологический диспансер"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, оформление командировок, личные дела, приказы по кадровым вопросам), оформление наградного материала, оформление документов для назначения пенсий, представительство в судах по делам о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсий по старости.
Обновлено 17 июля
По договоренности 57 лет Тольятти готов к переезду стаж 31 год и 7 месяцев
Технический редактор 2 года и 11 месяцев (по август 2015)
ОАО "Комсофт"
Разработка принципов и технологий документирования программных продуктов. Разработка UI/UХ, технологии тестирования и экспертизы.
Директор по развитию, Директор центра подготовки кадров, Директор, Главный редактор, Заведующий кафедрой журналистики, Начальник отдела планирования и координации работ по реформированию АО АВТОВАЗ, Заместитель директора, Инженер-испытатель / начальник бюро доводки ходовых качеств автомобилей АО АВТОВАЗ скрыть
Обновлено 14 июля
100 000 Р 32 года Тольятти готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 12 лет и 2 месяца
Тренер-преподаватель / Координатор селекционной службы 12 лет и 2 месяца (по настоящее время)
НОУ ДОД "Академия футбола имени Юрия Коноплева"
Тренер-преподаватель: 1. Осуществляет набор в спортивную школу, секцию, группу спортивной и оздоровительной направленности детей и подростков, желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний. 2. Проводит учебно-тренировочную и воспитательную работу. 3. Использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. 4. Проводит отбор и спортивную ориентацию наиболее перспективных для дальнейшего спортивного совершенствования обучающихся. 5. Обеспечивает повышение уровня физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовки занимающихся, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса. 6. Содействует исключению случаев применения обучающимися различных видов допингов. 7. Разрабатывает годовые и текущие планы подготовки. 8. Ведет систематический учет, анализ, обобщение результатов работы. 9. Использует в своей работе наиболее эффективные методы спортивной подготовки обучающихся и их оздоровления.
Обновлено 12 июля
По договоренности 41 год Тольятти Английский (Базовый) стаж 18 лет и 1 месяц
Директор по персоналу 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Крупное предприятие по производству продуктов питания
Обязанности: организация и оплата труда персонала, подбор, адаптация, обучение, аттестация персонала. Ведение кадровой документации в полном объеме. Контроль кадрового делопроизводства. Начисление заработной платы (система мотивации, компенсации и льготы). Статистическая отчетность по персоналу и заработний плате. Взаимодействие с фискальными органами (Прокуратура, Гос. инспекция труда). Разработка регламентирующих документов (положений, регламентов, процедур, инструкций и пр.) Разработка стандартов корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий. Координация работы отдела охраны труда и здравпункта на комбинате. Организация работы дирекции по персоналу из 5 человек, систематизация документов и многое другое. Общая численность организации 250 человек.
Начальник службы по персоналу, Начальник отдела по работе с персоналом, Заместитель начальника ООТиЗ, Инженер по организации и нормированию труда скрыть
Обновлено в 23:13
200 000 Р 50 лет Тольятти Английский (Базовый) стаж 25 лет и 8 месяцев
Начальник производства 16 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Автоваз"
Организация взаимодействия кузнечных цехов в рамках технологического процесса, система менеджмента качества, эффективное использование персонала цехов для выполнения поставленных задач. Приобрел опыт работы в службе по производству, при освоении новых деталей, оптимизации численности, организации трехсменной работы и непрерывной работы на отдельных участках, так же приобрел опыт принятия нестандартных управленческих и технологических решений, приводящих к положительному результату, опыт и знания в планировании изготовления продукции, необходимой потребителю.
Начальник цеха, Инженер по наладке и испытаниям программируемых контроллеров скрыть
Обновлено в 21:24
100 000 Р 44 года Тольятти готова к переезду стаж 21 год и 1 месяц
Руководитель филиала, руководитель обособленного подразделения, руководитель кластера 8 лет и 9 месяцев (по декабрь 2015)
ГК РОСТ (Тольяттинские филиалы)
Руководство филиалом, обособленным подразделением, кластером. Управление персоналом 30 чел. Организация работы и взаимодействия структурных подразделений, обособленного подразделения. карьерный рост от инженера до руководителя подразделения (3 филиала). Организация продаж, управление персоналом. Организация бесперебойной работы филиалов; Организация транспортной и складской логистики филиалов и кластера в целом; Выполнение бухгалтерских и финансово-экономических стандартов; Решение административно-хозяйственных вопросов; Хорошие организаторские навыки, отличные переговорные способности, способность принимать решения и нести ответственность, самостоятельно построить и наладить работу филиала, подразделения, согласно регламентов и стандартов качества компании.
Менеджер отдела оптовых продаж, Товаровед, Товаровед, Заведующий складом, Инспектор ОК, Оператор ПК, Кладовщик, Инженер-проектировщик строительного отдела скрыть
Обновлено в 21:24
50 000 Р 44 года Тольятти готова к переезду в Димитровград стаж 21 год и 1 месяц
Руководитель филиала, руководитель обособленного подразделения, руководитель кластера 8 лет и 9 месяцев (по декабрь 2015)
ГК Самараметаллопласт (Тольяттинские филиалы)
Руководство филиалом, обособленным подразделением, кластером. Организация работы и взаимодействия структурных подразделений, обособленного подразделения. карьерный рост. Организация продаж; Осуществление бесперебойной работы филиала; Организация транспортной и складской логистики филиала; Выполнение бухгалтерских и финансово-экономических стандартов; Решение административно-хозяйственных вопросов; Хорошие организаторские навыки, отличные переговорные способности, способность принимать решения и нести ответственность, способность самостоятельно построить работу филиала, согласно регламентов и стандартов качества.
Менеджер отдела оптовых продаж, Товаровед, Товаровед, Заведующий складом, Инспектор ОК, Оператор ПК, Кладовщик, Инженер-проектировщик строительного отдела скрыть
Обновлено в 21:08
130 000 Р 43 года Тольятти готов к переезду Английский (Базовый) стаж 26 лет и 2 месяца
Заместитель генерального директора 2 года и 9 месяцев (по август 2017)
ООО "Бессергеневский рыбный комбинат" (ГК "ФЛЭШ")
Управление обособленным подразделением (прудовое хозяйство - 250 Га зеркало воды) Решение всех вопросов касающихся производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Формирование годового бюджета, закупка кормов, продажа товарной рыбы и РПМ, Разработка бизнес-планов. Руководство мероприятиями по реконструкции и модернизации производственных мощностей предприятия.
Директор, Директор, Генеральный директор, Заместитель директора по общим вопросам, Директор, Заместитель директора, Директор по экономике и финансам, Заместитель коммерческого директора, Командир отделения, сержант, Оператор автоматических линий, станков и установок скрыть
Обновлено в 20:15
60 000 Р 30 лет Тольятти готов к переезду стаж 8 лет и 2 месяца
Ведущий специалист Казначейства 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Объединённые автомобильные технологии"
Работа с Банками, инвест. фондами, лизинговыми компаниями и др. финансовыми институтами; Формирование кредитной политики и контроль за её исполнением; Контроль и анализ финансовой деятельности предприятий; Учёт и контроль движения денежных средств предприятий; Подготовка сводной аналитической информации по кредитному портфелю; Структурирование и проведение операций привлечения заёмного финансирования и размещения временно свободных денежных средств. Награждён корп. медалью "За восстановление отечественного автопрома". С декабря 2014 года являюсь членом Совета директоров АО "Мотор - Супер".
Финансовый эксперт, Заместитель директора по развитию скрыть
Обновлено в 19:29
30 000 Р 42 года Тольятти готова к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет
Директор обособленного подразделения 14 лет (по настоящее время)
Открытие магазина с нуля, набор персонала, организация торговли, работа с контролирующими органами и арендодателем, контроль выкладки товара, разработка рекламных мероприятий, первичная бухгалтерская документация, отчетность в московский офис, решение конфликтных ситуаций с покупателями и т.д.
Обновлено в 19:24
50 000 Р 45 лет Тольятти стаж 22 года и 2 месяца
Коммерческий директор, Супервайзер, Главный бухгалтер, Руководитель отдела 22 года и 2 месяца (по настоящее время)
Система "АвтоВаза", Строительные организации, Продовольственные компании
- Главный бухгалтер, бухгалтер - Экономист по валютным операциям - Коммерческий директор - Руководитель - Супервайзер (Сети\Розница\HoReCa) Эффективный "Кризисный менеджер", ведение дел с "нуля". 1. Заключение договоров с "АвтоВазом" - работа с различными "Бюджетами", формами расчётов и взаимозачётов (контроль получения продукции (автомобили, кузова, з-ч) платежей\сверки). - -- Заключение валютных контрактов (паспорт сделки, конвертация, платежи, таможня, поставки оборудования на "АвтоВаз"). 2. Договора\поставки товара\контроль продаж и работы отделов\отчётность. Креативные и успешные промо-акции и рекламные кампании. Чёткое соблюдение "Формата" товара. Поиски поставщиков и заказчиков. Результативно и эффективное руководство отделами до 30 сотрудников, включая (менеджеров, торговых представителей\мерчей, экономистов, бухгалтеров, кладовщиков, водителей, грузчиков и др.). Подбор кадров\команды. Обучение персонала, помощь в работе. Контроль дебиторской задолженности. Разрешение спорных ситуаций в работе - нахождение компромисса. Командировки\переговоры. Написание статей и пресс-релизов\рекламные кампании (успешные!).
Обновлено в 18:47
По договоренности 30 лет Тольятти готов к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 10 месяцев
Менеджер магазина, Менеджер Отдела 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Hennes&Mauritz
- Увеличивать прибыль и объем продаж магазина следуя планам и бюджетам компании; - Минимизировать расходы и сокращать издержки, связанные с деятельностью магазина, осуществлять управление расходами и повышать прибыльность; - Активно использовать информацию о продажах для принятия коммерчески обоснованных решений; - Подбор, обучение, адаптация и оценка сотрудников в соответствии с и правилами компании; - Определение и постановка задач магазина, определять приоритетные направления работы и отслеживать результаты выполненной работы; - Следить за доставкой товара и его своевременным и надлежащим размещением в торговом зале. - Представление товара в торговом зале согласно корпоративным правилам и стандартам - Оформление витрин и торгового зала - Подготовка магазина к кампаниям, коллекциям, специальным акциям - Консультация покупателей по товару - Обучение сотрудников магазина правилам мерчендайзинга - Контроль чистоты и порядка в торговом зале - Взаимодействие с внешними проверяющими органами - Правила оформление и ведение документации. - Решение спорных вопросов с покупателями. - Введения отчетов. - Выполнение плана продаж (по KPI показателям). - Тренер в компании Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и отслеживать результаты Повышать продажи и, следовательно, увеличивать рентабельность всего магазина с помощью коммерческого подхода. Ставить цели и достигать их, работая вместе с командой менеджеров магазина. Планировать и организовывать работу отделов. Нанимать на работу, обучать, развивать всех сотрудников, включая команду менеджеров. Обеспечивать соблюдение всех требований безопасности, а также правильно осуществлять в магазине все административные процедуры.
Менеджер магазина, Старший Администратор, Мерчендайзер, Мерчандайзер, Мерчендайзер, Старший-Кассир, Продавец-Консультант, Продавец-Консультант отдела нон фуд, Старший-Продавец отдела нон фуд, Менеджер отдела нон фуд скрыть
Обновлено в 18:08
По договоренности 49 лет Тольятти готов к переезду Английский (Базовый) стаж 22 года и 10 месяцев
Директор по производству 6 месяцев (по май 2017)
ООО "Ладья Авто"
Организация работы дилерских центров ЗАО "GM-AVTOVAZ", ООО "УАЗ" согласно стандартам и требованиям предъявляемыми заводами изготовителями.
Директор авторизированного сервисного центра по техническому обслуживанию автомобилей, Директор по производству дилерского центра, Ведущий инженер ОТИ и С, УОПОА СВПП и М скрыть
Обновлено в 17:58
40 000 Р 32 года Тольятти готова к переезду в Новосибирск стаж 10 лет
Директор магазина, заведующий магазином 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
АО "Одежда 3000"
- Подбор и обучение персонала (основные принципы мерчандайзинга, структура ассортимента, регламенты компании, должностные инструкции, приемка и предпродажная подготовка товара, работа на ККМ, САП, ЗКоПП) - Обеспечение выполнение магазином следующих показателей (KPI): оборот, CR (конверсия), комплексность, средний чек и других показателей, определяющих экономическую эффективность и развитие магазина - Регулярная отчетность (еженедельные и месячные отчеты по показателям работы магазина, отчет о наличии бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений (форма МБ-7), ведомость материалов, подлежащих списанию, фото отчет, чек-лист директора магазина, обратная связь, отчет по заявкам в магазине). - Обеспечение выполнение персоналом магазина утвержденных нормативов эффективности бизнес-процессов - Мотивационные программы - Обеспечение соблюдение правил визуального мерчендайзинга и зонирования в магазине, в соответствии с утвержденной планограммой, контроль за состоянием торгового оборудования. - Подготовка, организация и проведение инвентаризации в магазине. - Кадровое делопроизводство (работа с 1С, составление графиков, прием и увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок)
Региональный мерчендайзер, Директор магазина, Директор-стажёр, Менеджер, Продавец скрыть
Обновлено в 17:55
По договоренности 42 года Тольятти готов к переезду Английский (Базовый) стаж 18 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Производство товаров народного потребления
Ввод новой ТМ на рынок. Разработка системы ценообразования. Организация сбыта продукции. Поиск дистрибьюторов и дилеров на региональном и местном рынке. Выстраивание и обслуживание дилерской сети (опт, сети, розница). Организация снабжения предприятия ТМЦ. Поиск необходимых комплектующих и поставщиков. Мониторинг и анализ продаж. Обеспечение рекламной компании для продвижения ТМ.
Коммерческий директор, Коммерческий директор, Директор, Заместитель директора, Экономист, Менеджер, Менеджер по продажам скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.