Дополнительные сведения:
Краткий отчет по работе на ОАО "АвтоВАЗагрегат", г. Тольятти
Разработан план корректирующих действий, порядок взаимодействия с др. подразделениями. Организован подбор и обучение персонала. В 2014 году было обучено по различным программам 917 человек. Создан перечень лимитирующих профессий по предприятию (контроль и точечная корректировка з/п.). Разработана инструкция о наставничестве. Организована и запущена в действие Система контроля и управления доступом (СКУД). Оптимизирована работа с транспортной компанией обеспечивающей доставку персонала. Экономия составила 32%.
Проведённые мероприятия позволили снизить текучесть персонала в 2014 году по сравнению с 2013 годом на 36 %. На 30 % снижен показатель по грубым нарушениям трудовой и производственной дисциплины.
За 2014 год было реализованы приказы по оптимизации численности персонала, что позволило высвободить более 200 штатных единиц.
В 2014 году дирекция по персоналу и социальной политике аттестована без замечаний сертификационной организацией «TUV» и «РЕНО-НИССАН-АВТОВАЗ». Предприятие получило сертификат по версии ИСО/ТУ 16949 и получило ранг «С» поставщика.